เวลาดี › นับระยะเวลา
นับระยะเวลา ปี เดือน วัน ระหว่างสองวันที่
ใส่วันเริ่มกับวันสิ้นสุดเป็น พ.ศ. หรือ ค.ศ. ก็ได้ ระบบนับให้เป็นปี เดือน วัน พร้อมจำนวนวันรวม สัปดาห์ และวันทำงาน ใช้คำนวณอายุงานหรือระยะสัญญาได้
วิธีนับระยะเวลาเป็นปี เดือน วัน ด้วยตัวเอง
นับปีที่ครบก่อน ตามด้วยเดือนที่ครบ แล้วจึงนับวันที่เหลือ ลองดูตัวอย่างคนที่เริ่มงาน 1 มิถุนายน 2565 แล้วอยากรู้ว่าถึง 24 ตุลาคม 2569 ทำงานมานานเท่าไร
- 1 มิ.ย. 2565 ถึง 1 มิ.ย. 2569 ครบ 4 ปี
- 1 มิ.ย. 2569 ถึง 1 ต.ค. 2569 ครบอีก 4 เดือน
- 1 ต.ค. ถึง 24 ต.ค. 2569 เหลือ 23 วัน
รวมเป็น 4 ปี 4 เดือน 23 วัน หรือ 1,606 วัน ถ้าติ๊ก "นับวันสุดท้ายด้วย" จะได้ 4 ปี 4 เดือน 24 วัน
เริ่มวันที่ 31 แล้วจะครบเดือนตอนไหน ถ้าเดือนปลายทางไม่มีวันที่ 31 เครื่องนี้ถือวันสุดท้ายของเดือนนั้นเป็นวันครบเดือน 31 มกราคม 2570 ถึง 28 กุมภาพันธ์ 2570 จึงได้ 1 เดือนพอดี ทั้งที่ห่างกันแค่ 28 วัน
นับวันสุดท้ายด้วย หรือไม่นับ
แค่ช่องติ๊กเดียว ผลก็ต่างกัน 1 วัน บางกรณีถึงขั้นเปลี่ยนจำนวนเดือนหรือปี
- ไม่ติ๊ก (ค่าเริ่มต้น): นับวันเริ่ม แต่ไม่นับวันสุดท้าย เหมือนถามว่าจากวันหนึ่งไปอีกวันหนึ่งห่างกันกี่วัน วันจันทร์ถึงวันพุธได้ 2 วัน
- ติ๊ก: นับทั้งวันแรกและวันสุดท้าย เหมาะกับการนับวันที่ทำงานจริงหรือวันที่สัญญามีผล วันจันทร์ถึงวันพุธได้ 3 วัน
ถ้าเข้างาน 1 มกราคม แล้วทำงานวันสุดท้าย 31 ธันวาคมของปีเดียวกัน ถ้าติ๊กจะได้ 1 ปีพอดี ถ้าไม่ติ๊กจะได้ 11 เดือน 30 วัน
คำนวณอายุงานจากวันเริ่มงาน
ใส่วันแรกที่เริ่มงานเป็นวันเริ่ม ถ้ายังทำงานอยู่ กด "ถึงวันนี้" ถ้าออกจากงานแล้ว ใส่วันทำงานวันสุดท้าย แล้วติ๊ก "นับวันสุดท้ายด้วย" กฎหมายคุ้มครองแรงงานให้นับวันหยุด วันลา และวันที่นายจ้างสั่งให้หยุดรวมเป็นระยะเวลาทำงานด้วย จึงไม่ต้องหักวันลาออกก่อน
อายุงานใช้คิดค่าชดเชยเมื่อถูกเลิกจ้าง ตามมาตรา 118 ของ พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ซึ่งแก้ไขเป็นฉบับที่ 7 เมื่อปี พ.ศ. 2562 อัตราเป็นดังนี้
| ทำงานติดต่อกัน | ค่าชดเชยไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย |
|---|---|
| 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี | 30 วัน |
| 1 ปี แต่ไม่ครบ 3 ปี | 90 วัน |
| 3 ปี แต่ไม่ครบ 6 ปี | 180 วัน |
| 6 ปี แต่ไม่ครบ 10 ปี | 240 วัน |
| 10 ปี แต่ไม่ครบ 20 ปี | 300 วัน |
| 20 ปีขึ้นไป | 400 วัน |
สำหรับลูกจ้างรายเดือน ค่าจ้างต่อวันคิดจากเงินเดือนเดือนสุดท้ายหาร 30 ตัวอย่างการนับ 120 วัน: เริ่มงาน 1 กรกฎาคม 2569 นับวันแรกและวันสุดท้ายแล้วครบ 120 วันในวันที่ 28 ตุลาคม 2569
ลาออกเองไม่นับเป็นการเลิกจ้าง จึงไม่ได้ค่าชดเชยตามตารางนี้ กรณีจริงยังมีข้อยกเว้นอื่น เช่นถูกเลิกจ้างเพราะทำผิดร้ายแรง ถ้าเป็นเรื่องเงินของคุณเอง โทรถามสายด่วนกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน 1546 ก่อนตัดสินใจ
วันทำงานในผลลัพธ์นับอย่างไร
ช่อง "วันทำงาน จันทร์-ศุกร์" นับเฉพาะวันจันทร์ถึงศุกร์ในช่วงที่เลือก ยังไม่ได้หักวันหยุดนักขัตฤกษ์ อยากได้ตัวเลขวันทำการจริง ให้หักวันหยุดเองจาก ปฏิทิน 2570 พร้อมวันหยุด ตัวอย่างเช่นปี 2570 ทั้งปีมีวันจันทร์ถึงศุกร์ 261 วัน วันหยุดธนาคาร 18 วันตกวันธรรมดาทุกวัน วันทำการของธนาคารจึงเหลือ 243 วัน
ต่างจากหน้าคำนวณอายุอย่างไร
ถ้าวันเริ่มคือวันเกิด ใช้ คำนวณอายุจากวันเดือนปีเกิด จะได้อายุย่างกับวันเกิดครั้งถัดไปมาด้วย หน้านี้ทำไว้สำหรับช่วงเวลาแบบอื่น เช่นอายุงาน สัญญาเช่า ระยะผ่อนสินค้า หรือนับว่าคบกันมากี่ปีแล้ว
คำถามที่พบบ่อย
1 เดือนนับเป็นกี่วัน
28 ถึง 31 วัน ไม่ตายตัว เครื่องนี้นับเดือนตามปฏิทินจริง ไม่ได้ปัดทุกเดือนเป็น 30 วัน ผลจึงตรงกับการนับบนปฏิทิน
นับข้ามปีที่มีวันที่ 29 กุมภาพันธ์ได้ไหม
ได้ เครื่องรวมวันที่ 29 กุมภาพันธ์ให้เอง ปี พ.ศ. 2571 (ค.ศ. 2028) มี 366 วัน ส่วนปี 2570 มี 365 วัน
กรอกปี พ.ศ. ช่องหนึ่ง ค.ศ. อีกช่องหนึ่งได้ไหม
ได้ ตัวเลขตั้งแต่ 2400 ขึ้นไปอ่านเป็น พ.ศ. ต่ำกว่านั้นอ่านเป็น ค.ศ. ผลลัพธ์บอกวันที่ที่อ่านได้เป็น พ.ศ. ไว้ให้ตรวจซ้ำ
ใส่วันสิ้นสุดก่อนวันเริ่มจะเป็นอย่างไร
เครื่องสลับลำดับให้เอง แล้วบอกไว้ใต้ผลลัพธ์ว่าสลับแล้ว ตัวเลขที่ได้ยังเป็นระยะห่างของสองวันนั้นตามจริง
ทำงานครบ 120 วันหรือยัง ดูตรงไหน
ติ๊ก "นับวันสุดท้ายด้วย" แล้วดูช่อง "รวมทั้งหมด" ถ้าได้ 120 วันขึ้นไปแปลว่านับครบ 120 วันแล้ว กรณีที่มีช่วงหยุดงานกลางทางหรือเปลี่ยนนายจ้าง ควรถามสายด่วน 1546